Le Groupe RATP, c’est une entreprise internationale de mobilité au cœur de la ville. Il est également un acteur majeur de l’économie française et un contributeur important à son développement durable. La RATP compte plus de 14 000 collaborateurs en France et à l’international, dessert chaque jour près de 14 millions de voyageurs et exploite une gamme complète de modes de transport (métro, tramway, bus, funiculaire, navette aéroportuaire, taxis). Il est également présent dans 12 pays à travers le monde sur les 5 continents (Allemagne, Belgique, Chine, Espagne, États-Unis, Italie, Pays-Bas, Portugal, Qatar, République Tchèque et Suisse) et dispose d’une grande expertise dans la gestion intégrée des transports publics urbains. Ainsi, RATP Group a été créé en 1948 et est aujourd’hui un acteur majeur du transport public en France et dans le monde.
Enfin, le groupe RATP s’appuie sur les six valeurs : l’humain, l’attachement à l’intérêt général, le respect, le professionnalisme au service de nos clients, le goût du défi, l’ouverture.
Le RATP et son logo
Le RATP est née en 1948 et son logo est une anagramme du nom de l’entreprise. Il a été créé en 1948 par le graphiste Jean-Jacques Lequeu. Il est également composé de deux lettres R et P entrelacées. Ces deux lettres représentent les initiales du nom de l’entreprise. En effet, le logo du RATP est très identifiable et est souvent associé à la ville de Paris. Il a su évolution au fil du temps tout en gardant son essence. En effet, le logo a été modernisé à plusieurs reprises mais on retrouve toujours les deux lettres R et P entrelacées. Plus concrètement, le RATP et son logo, c’est une longue histoire qui a évolué au fil du temps. Le logo est identifiable et représente bien l’entreprise.
Les traits de personnalité du groupe RATP
Le groupe RATP est une entreprise solidaire. Il a été créé pour permettre aux personnes handicapées de se déplacer plus facilement dans les transports publics. Il s’engage également à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes handicapées. De plus, le groupe RATP reverse chaque année une partie de ses bénéfices à des associations caritatives.
De plus, le groupe RATP est également une entreprise fiable. Il a réellement fait tout pour assurer la qualité et la fiabilité de ses services. Il s’engage également à respecter l’environnement et à limiter son impact sur le climat. En outre, le groupe RATP est avant tout un groupe orienté vers le service public. Il s’agit d’une initiative visant à améliorer les conditions de vie des usagers des transports publics. Il s’engage également à faciliter les déplacements des personnes handicapées ou à mobilité réduite. De plus, le groupe RATP a tout fait pour que les personnes âgées puissent bénéficier d’un transport adapté à leurs besoins.
Enfin, le groupe RATP est une entreprise disponible et accessible. Il a réellement mis tout en œuvre pour que ses services soient accessibles aux personnes handicapées ou à mobilité réduite.
L’objectif et la raison d’être de la RATP
La Ratp a pour objectif de desservir le grand public en fournissant un service de transport fiable, sûr et de qualité. Sa raison d’être est de permettre aux Français de se déplacer au quotidien pour travailler, étudier ou s’amuser. La Ratp s’efforce donc de répondre au mieux aux besoins des utilisateurs en assurant un service de qualité à un prix abordable.
Avis des employés RATP group
Les avis des employés sont très importants pour l’entreprise RATP Group. Ils permettent d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise, ainsi que les domaines à améliorer. Les avis des employés sont également très utiles pour les futurs employés, qui peuvent ainsi mieux s’informer sur l’entreprise avant de postuler. En effet, les employés de RATP Group sont généralement très satisfaits de leur travail. Ils apprécient la bonne ambiance au sein de l’entreprise, la qualité des relations interpersonnelles, la possibilité de progresser professionnellement et le fait que l’entreprise soit bien organisée. Ils considèrent également que RATP Group est une entreprise dynamique et innovante, qui propose de nombreuses opportunités intéressantes. De plus, le group RAP a mis en place un service “portail en ligne urbanweb ” qui facilite l’échange des mails professionnels et qui leur assure une meilleure gestion de travail.
Cependant, certains employés estiment que l’entreprise peut améliorer certains aspects de son organisation. Par exemple, ils souhaiteraient que les processus soient un peu plus flexibles et qu’il y ait moins de papier. De plus, certains employés souhaitent avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
En conclusion, les avis des employés sont généralement très positifs. RATP Group est une entreprise dynamique et innovante, qui offre de nombreuses opportunités intéressantes aux employés. Cependant, certains aspects de son organisation pourraient être améliorés.
Diversité et inclusion chez RATP group
Le Groupe RATP s’est engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion, afin de favoriser l’accès des personnes handicapées aux transports publics. Le Groupe RATP a ainsi mis en place plusieurs mesures, comme l’aménagement des moyens pour faciliter l’accès aux personnes handicapées, ou encore la mise en place d’un service d’accompagnement personnalisé. Le Groupe RATP a également signé un accord-cadre avec le ministère des Transports en vue de favoriser l’emploi des travailleurs handicapés.
En mettant en place ces différentes mesures, le Groupe RATP souhaite favoriser l’accès aux transports publics pour tous, quels qu’en soient leurs handicaps ou leur situation.
Prix et distinctions de groupe RATP
RATP Group a été récompensé à plusieurs reprises pour son excellence en matière de transport public. En 2017, RATP Group a été nommée Meilleure entreprise de transport public au monde par le prestigieux magazine britannique Transport Times. RATP Group a également été récompensé comme Meilleure entreprise européenne de transport public par l’Union internationale des transports publics (UITP) en 2016.
Ces prix et distinctions sont le résultat de l’engagement du groupe RATP en faveur de la qualité du service rendu aux voyageurs, de la fiabilité et de la sécurité des transports qu’elle assure, ainsi que de son engagement constant pour l’amélioration continue de ses performances.
Qui peut bénéficier d’un tarif réduit
– Les enfants, de 4 ans à moins de 10 ans;
– Les titulaires de la réduction Solidarité Transport;
– Les titulaires d’une carte « Famille nombreuse » de couleur bleue délivrée par la SNCF;
– Les aveugles civils, titulaires d’une carte d’invalidité « aide sociale aux aveugles et grands infirmes » portant la mention « cécité » et accompagnée d’un coupon de passage pour le guide;
– Les mutilés de guerre, titulaires d’une carte de priorité de la Préfecture de Police ou d’invalidité de l’Office national des anciens combattants et victimes de guerre à simple ou double barre bleue ou rouge présentée seule;
– Les groupes d’au moins 10 jeunes de moins de 16 ans et leur accompagnateur* ou les élèves des collèges et lycées, classe de terminale incluse, qui se déplacent en groupes de 10 et qui sont accompagnés d’un enseignant. Cette réduction n’est pas valable dans les bus et tramways. L’accompagnateur doit être muni de la déclaration sur l’honneur dûment complétée;
– Les groupes d’au moins 8 enfants et leur accompagnateur se déplaçant dans le cadre de sorties scolaires, périscolaires ou extrascolaires organisées par les établissements scolaires du premier degré ou par les centres de loisirs hébergés par ces établissements. L’accompagnateur doit être muni de la déclaration sur l’honneur dûment complétée.
